Biểu Mẫu Lao Động — Kho Mẫu & Công Cụ AI Soạn Thảo Miễn Phí | Lê Gia

Kho biểu mẫu lao động chuẩn: Hợp đồng lao động, Quyết định nhân sự, Nội quy, Biên bản kỷ luật… Công cụ AI giúp soạn thảo, xem trước và tải file .doc ngay trên trình duyệt. Lê Gia cố vấn. Hotline: +84 912 783 246.

Biểu Mẫu Lao Động — Kho Mẫu Chuyên Sâu & Công Cụ AI Soạn Thảo | Lê Gia
📁 Lê Gia · Kho Biểu Mẫu Chuyên Sâu

Biểu Mẫu Lao Động — Soạn Thảo Chuyên Nghiệp Với Nhiều Điều Khoản Tùy Chọn

Không chỉ điền tên và ngày tháng — mỗi văn bản được dựng theo cấu trúc điều khoản đầy đủ, cho phép bật/tắt các điều khoản mở rộng (bảo mật, không cạnh tranh, đào tạo — bồi hoàn, phụ cấp...) theo đúng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp bạn.

Nhiều bộ phận nhân sự tại Startup, SME vẫn soạn hợp đồng, quyết định, biên bản lao động theo kiểu chỉnh sửa lại file cũ — thiếu điều khoản quan trọng, không đồng bộ giữa các văn bản. Công cụ này giúp bạn dựng nhanh một văn bản đầy đủ cấu trúc, đúng chuẩn trình bày, có kiểm tra dữ liệu bắt buộc trước khi tải về.

Dữ liệu chỉ xử lý trên trình duyệt của bạn Miễn phí toàn bộ, không giới hạn số lần dùng
8
Loại văn bản lao động
30+
Trường thông tin & điều khoản tùy chọn
.doc
Tải về ngay, in được luôn
Miễn phí toàn bộ
8
Mẫu văn bản lao động phổ biến
11
Điều khoản tối đa trong một hợp đồng
AI
Tự dựng nội dung theo lựa chọn của bạn
Cảnh báo thiếu trường bắt buộc
📚 Thư viện tham khảo

Các Nhóm Văn Bản Lao Động Doanh Nghiệp Thường Cần

8 nhóm văn bản dùng nhiều nhất trong vòng đời quan hệ lao động — từ tuyển dụng, vận hành đến chấm dứt hợp đồng. Nhấn vào công cụ bên dưới để soạn thảo trực tiếp, có tùy chọn điều khoản mở rộng cho từng loại.

Tuyển dụng

Hợp đồng lao động

Đầy đủ cấu trúc tới 11 điều — công việc, thời giờ làm việc, lương, BHXH, đào tạo, bảo mật, chấm dứt hợp đồng.

Tuyển dụng

Thỏa thuận thử việc

Khung nội dung riêng cho giai đoạn thử việc, có điều khoản đánh giá và cam kết bảo mật tùy chọn.

Vận hành nhân sự

Phụ lục hợp đồng lao động

Điều chỉnh vị trí, lương, thời hạn hoặc nội dung khác của hợp đồng đã ký, có căn cứ và hiệu lực rõ ràng.

Vận hành nhân sự

Quyết định bổ nhiệm / điều chuyển

Ra quyết định thay đổi chức danh, phòng ban, kèm điều khoản về lương và thời gian chuyển giao.

Kỷ luật & tuân thủ

Nội quy lao động (khung mở rộng)

Khung nội dung nhiều chương: thời giờ làm việc, trật tự nơi làm việc, an toàn lao động, kỷ luật, khen thưởng.

Kỷ luật & tuân thủ

Biên bản họp xử lý kỷ luật

Ghi nhận đầy đủ diễn biến cuộc họp, ý kiến các bên và hình thức xử lý được đề xuất.

Chấm dứt hợp đồng

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động

Khung nội dung đầy đủ căn cứ, quyền lợi, nghĩa vụ bàn giao khi chấm dứt quan hệ lao động.

Đơn từ nội bộ

Đơn xin nghỉ phép / thôi việc

Mẫu đơn chuẩn, có phần cam kết bàn giao và thời hạn báo trước tùy chọn.

Đang mở rộng

Thỏa ước lao động tập thể, hồ sơ ATVSLĐ...

Sẽ bổ sung thêm khi Lê Gia hoàn thiện các mẫu chuyên sâu tiếp theo.

Công Cụ Soạn Thảo Biểu Mẫu Lao Động

Bước 1: chọn loại văn bản. Bước 2: tick điều khoản mở rộng cần dùng. Bước 3: nhập thông tin — bản xem trước cập nhật ngay.

Chọn loại văn bản để bắt đầu:

⚠️ Vui lòng nhập đầy đủ các trường bắt buộc (đánh dấu *) trước khi tải về hoặc in văn bản.

Thông tin văn bản

Xem trước

Cập nhật tự động
Chọn loại văn bản và nhập thông tin để xem bản xem trước tại đây.

📦 Nhận Trọn Bộ 10 Mẫu Biểu Lao Động Chuẩn — Miễn Phí

Bao gồm cả các mẫu chưa có trên công cụ (thỏa ước lao động tập thể, sổ theo dõi hợp đồng, checklist hồ sơ nhân sự...), định dạng Word chỉnh sửa được, gửi trực tiếp qua email.

✅ Đã ghi nhận yêu cầu của bạn

Lê Gia sẽ gửi bộ mẫu trong 24 giờ làm việc. Cần hỗ trợ ngay? Gọi hotline +84 912 783 246.

Thông tin của bạn chỉ dùng để gửi bộ mẫu và tư vấn liên quan — Lê Gia không chia sẻ cho bên thứ ba.

⚖️ Lê Gia là đơn vị Cố vấn quản trị doanh nghiệp — hỗ trợ chuẩn hóa hồ sơ, quy trình và chính sách lao động nội bộ, đồng hành cùng CEO, HR trong việc xây dựng hệ thống nhân sự. Nội dung các mẫu trên trang là khung tham khảo theo thông lệ quản trị phổ biến, không phải tư vấn pháp lý cho tình huống cụ thể; doanh nghiệp nên rà soát lại trước khi ban hành chính thức. Lê Gia không đại diện tố tụng hay làm việc thay doanh nghiệp với cơ quan lao động.

🧭 Giải pháp liên quan

Khi Vấn Đề Lao Động Vượt Ra Ngoài Một Mẫu Văn Bản

Biểu mẫu chỉ là phần khung — hệ thống quản trị nhân sự bền vững cần nhiều hơn thế.

🚨

Khủng hoảng lao động

Đình công, tranh chấp tập thể, thanh tra lao động cần xử lý khẩn cấp và bài bản.

Tìm hiểu thêm →
🏢

Vận hành doanh nghiệp FDI

Tuân thủ lao động, báo cáo và quản trị nhân sự song ngữ cho doanh nghiệp có vốn nước ngoài.

Tìm hiểu thêm →
🎯

Cố vấn CEO & HĐQT

Đưa chính sách nhân sự vào đúng khuôn khổ quản trị và kiểm soát rủi ro cấp điều hành.

Tìm hiểu thêm →
🎓

Đào tạo & Chuyển giao

Chuyển giao quy trình nhân sự chuẩn hóa cho đội ngũ HR tự vận hành lâu dài.

Tìm hiểu thêm →
🛠️ Dịch vụ liên quan

Dịch Vụ Cố Vấn Nhân Sự & Pháp Chế Của Lê Gia

Từ chuẩn hóa từng văn bản đến xây dựng toàn bộ hệ thống chính sách nhân sự — Lê Gia đồng hành cùng doanh nghiệp theo đúng nhu cầu thực tế.

📑

Pháp chế doanh nghiệp

Chuẩn hóa hồ sơ nội bộ, hợp đồng nền tảng và hồ sơ lao động cho toàn doanh nghiệp.

Tìm hiểu thêm →
👥

Quản trị nhân sự

Cơ cấu tổ chức, khung năng lực, chính sách nhân sự và C&B đồng bộ.

Tìm hiểu thêm →
🛡️

Kiểm soát nội bộ

Xây dựng cơ chế kiểm soát để chính sách nhân sự được thực thi đúng và nhất quán.

Tìm hiểu thêm →
📂 Tài nguyên liên quan

Các Kho Biểu Mẫu Khác Của Lê Gia

🏢

Biểu mẫu Doanh nghiệp

Điều lệ, biên bản họp, nghị quyết và hồ sơ nội bộ doanh nghiệp.

Xem thêm →
📜

Biểu mẫu Hợp đồng

Các mẫu hợp đồng thương mại và hợp đồng nền tảng thường dùng.

Xem thêm →
💰

Biểu mẫu Thuế

Các mẫu biểu, tờ khai liên quan đến nghĩa vụ thuế doanh nghiệp.

Xem thêm →
📊

Đánh giá Nhân sự & Văn hóa

Công cụ AI chẩn đoán mức độ trưởng thành quản trị nhân sự.

Xem thêm →
❓ Câu hỏi thường gặp

Giải Đáp Về Kho Biểu Mẫu Lao Động

Các mẫu biểu lao động trên trang này có dùng ngay được không?

Đây là bộ khung tham khảo được xây dựng chi tiết theo thông lệ quản trị nhân sự phổ biến, có nhiều điều khoản và tùy chọn mở rộng. Trước khi ban hành chính thức, doanh nghiệp nên rà soát lại theo quy chế nội bộ và tình huống thực tế, hoặc nhờ Chuyên gia Cố vấn của Lê Gia kiểm tra lại nội dung.

Các tùy chọn điều khoản mở rộng trong công cụ dùng để làm gì?

Mỗi loại văn bản có sẵn một số điều khoản không bắt buộc — ví dụ bảo mật thông tin, không cạnh tranh, cam kết đào tạo và bồi hoàn chi phí, chế độ phụ cấp mở rộng. Bạn tick chọn điều khoản nào phù hợp với thực tế doanh nghiệp, công cụ sẽ tự thêm đúng nội dung đó vào bản xem trước.

Công cụ AI soạn thảo hoạt động như thế nào?

Bạn chọn loại văn bản cần dùng, tick các điều khoản mở rộng nếu cần, nhập thông tin vào các trường tương ứng, hệ thống tự động dựng nội dung đầy đủ theo cấu trúc điều khoản và hiển thị bản xem trước ngay lập tức. Sau khi kiểm tra, bạn có thể tải file .doc, in trực tiếp hoặc sao chép nội dung.

Thông tin tôi nhập vào công cụ có được lưu lại không?

Không. Toàn bộ dữ liệu chỉ xử lý ngay trên trình duyệt của bạn để dựng bản xem trước và file tải về; Lê Gia không thu thập hay lưu trữ nội dung các trường thông tin bạn nhập.

Nếu thiếu thông tin bắt buộc thì có tải file được không?

Công cụ sẽ đánh dấu và cảnh báo các trường bắt buộc còn thiếu trước khi cho phép tải về, để tránh phát hành văn bản thiếu nội dung quan trọng.

Công cụ này có thay thế được việc tư vấn pháp chế lao động không?

Không. Đây là công cụ hỗ trợ soạn thảo nhanh phần khung văn bản, dù đã được xây dựng chi tiết theo nhiều điều khoản. Với các tình huống có rủi ro tranh chấp, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng hoặc đặc thù ngành nghề, doanh nghiệp nên làm việc trực tiếp với Chuyên gia Cố vấn để được rà soát phù hợp thực tế.

Lê Gia có trực tiếp đại diện tố tụng hoặc làm việc với cơ quan lao động thay doanh nghiệp không?

Lê Gia là đơn vị Cố vấn quản trị doanh nghiệp — hỗ trợ chuẩn hóa hồ sơ, quy trình và chính sách lao động nội bộ, đồng thời kết nối mạng lưới chuyên gia phù hợp khi cần. Việc đại diện làm việc với cơ quan nhà nước hoặc tố tụng không thuộc phạm vi tư vấn trực tiếp của Lê Gia.

Cần Chuẩn Hóa Toàn Bộ Hồ Sơ Lao Động, Không Chỉ Một Mẫu Đơn Lẻ?

Chuyên gia Cố vấn của Lê Gia hỗ trợ rà soát và xây dựng trọn bộ chính sách, hợp đồng và quy trình lao động phù hợp với quy mô doanh nghiệp bạn.

Văn phòng
Hà Nội, Việt Nam
Vai trò
Chuyên gia Cố vấn
Cần rà soát văn bản lao động trước khi ban hành? Lê Gia hỗ trợ miễn phí 30 phút đầu. Dùng công cụ Gọi cố vấn
'; var blob=new Blob(['\ufeff', html], {type:'application/msword'}); var url=URL.createObjectURL(blob); var a=document.createElement('a'); a.href=url; a.download='LeGia-'+lbmCurrent.id+'.doc'; document.body.appendChild(a); a.click(); document.body.removeChild(a); URL.revokeObjectURL(url); } function lbmPrint(){ if(!lbmCurrent){ return; } if(!lbmValidate()){ document.getElementById('lbm-builder').scrollIntoView({behavior:'smooth'});return; } var content=document.getElementById('lbm-preview').innerHTML; var w=window.open('', '_blank'); w.document.write(''+lbmCurrent.name+''+content+' '); w.document.close(); w.focus(); setTimeout(function(){ w.print(); }, 300); } function lbmCopy(ev){ if(!lbmCurrent){ return; } var text=document.getElementById('lbm-preview').innerText; if(navigator.clipboard){ navigator.clipboard.writeText(text).then(function(){ var btn=ev.currentTarget; var old=btn.textContent; btn.textContent='✅ Đã sao chép'; setTimeout(function(){ btn.textContent=old; }, 1800); }); }} lbmInitGrid(); var LBM_SHEET_ENDPOINT='https://script.google.com/macros/s/AKfycbx3KJuHXF-t7g_NcTlZaOEXCz2eEuuhQlLmgzpr5MF3l4EQ0ZpD79UKKZgafDMPixaM/exec'; document.getElementById('lbm-lead-form').addEventListener('submit', function(e){ e.preventDefault(); var form=this; var submitBtn=form.querySelector('button[type="submit"]'); var originalTxt=submitBtn.textContent; submitBtn.disabled=true; submitBtn.textContent='Đang gửi...'; var payload={ hoTen: form.querySelector('input[type="text"]').value, email: form.querySelector('input[type="email"]').value, sdt: form.querySelector('input[type="tel"]').value, nguon: 'Biểu mẫu Lao động' }; fetch(LBM_SHEET_ENDPOINT, {method:'POST', headers:{'Content-Type':'text/plain;charset=utf-8'}, body:JSON.stringify(payload)}) .then(function(r){return r.json();}) .then(function(){ form.style.display='none'; document.getElementById('lbm-lead-done').style.display='block'; }) .catch(function(){ console.error('Không gửi được dữ liệu lên Google Sheet.'); form.style.display='none'; document.getElementById('lbm-lead-done').style.display='block'; }) .finally(function(){ submitBtn.disabled=false; submitBtn.textContent=originalTxt; }); }); function lbmFaq(el){ var item=el.parentElement; var isOpen=item.classList.contains('open'); document.querySelectorAll('.lbm-faq.open').forEach(function(x){x.classList.remove('open');}); if(!isOpen) item.classList.add('open'); } (function(){ var sticky=document.getElementById('lbm-sticky-bar'); if(!sticky) return; function checkScroll(){ if(lbmStickyDismissed){ sticky.style.display='none'; return; } var scrolled=window.scrollY + window.innerHeight; var total=document.documentElement.scrollHeight; var pct=scrolled/total; var ctaFinal=document.querySelector('.lbm-cta-final'); var ctaVisible=false; if(ctaFinal){ var rect=ctaFinal.getBoundingClientRect(); ctaVisible=rect.top < window.innerHeight; } sticky.style.display=(pct>=0.60&&!ctaVisible) ? 'flex':'none'; } window.addEventListener('scroll', checkScroll, {passive:true}); checkScroll(); })();
Lên đầu trang