Chia: công ty bị chia chấm dứt, hình thành từ hai công ty mới trở lên. Tách: công ty bị tách vẫn tồn tại và chuyển một phần tài sản, quyền, nghĩa vụ sang công ty mới. Hợp nhất: các công ty chấm dứt để hình thành một công ty mới. Sáp nhập: công ty bị sáp nhập chấm dứt và chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ vào công ty nhận sáp nhập.

Chủ sở hữu, Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông, theo loại hình công ty và tỷ lệ biểu quyết do Luật Doanh nghiệp và điều lệ quy định. Cổ đông biểu quyết không đồng ý có thể có quyền yêu cầu công ty mua lại cổ phần theo quy định.

Có. Công ty mới hoặc công ty nhận sáp nhập kế thừa quyền và nghĩa vụ theo hình thức tổ chức lại, và trong nhiều trường hợp các công ty liên đới chịu trách nhiệm nếu không có thỏa thuận khác với chủ nợ. Cần rà soát nợ, thuế, hợp đồng và lao động trước khi quyết định.

Sáp nhập phù hợp khi muốn giữ nguyên pháp nhân nhận sáp nhập. Hợp nhất phù hợp khi các bên muốn lập pháp nhân mới. Tách phù hợp khi công ty gốc tiếp tục hoạt động và tách riêng một mảng. Chia phù hợp khi phân tách hoàn toàn công ty gốc. Lựa chọn cụ thể phụ thuộc mục tiêu, thuế, giấy phép và cổ đông.

Gồm nghị quyết hoặc quyết định tổ chức lại, hợp đồng (hợp nhất, sáp nhập) hoặc phương án (chia, tách), điều lệ công ty mới hoặc điều lệ sửa đổi, phương án sử dụng lao động và hồ sơ đăng ký tại cơ quan đăng ký kinh doanh. Danh mục cụ thể phụ thuộc hình thức và theo quy định tại thời điểm nộp.

Tính theo gói và phạm vi công việc thống nhất trong hợp đồng, phụ thuộc hình thức, số pháp nhân và mức độ phức tạp. Lệ phí nhà nước và chi phí phát sinh được báo tách bạch trước khi ký.