Chia doanh nghiệp là công ty gốc chấm dứt tồn tại để hình thành hai hoặc nhiều công ty mới. Tách doanh nghiệp là công ty gốc vẫn tiếp tục tồn tại và chuyển một phần tài sản, quyền, nghĩa vụ để lập công ty mới. Hợp nhất là hai hay nhiều công ty chấm dứt tồn tại để hình thành một công ty hoàn toàn mới. Sáp nhập là một hoặc một số công ty chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ vào một công ty đang tồn tại, đồng thời chấm dứt tồn tại. Việc chọn hình thức nào phụ thuộc vào mục tiêu chiến lược và ảnh hưởng đến nghĩa vụ tài chính hiện hữu của doanh nghiệp.

Thời gian phụ thuộc vào loại hình chuyển đổi và mức độ hoàn thiện hồ sơ nội bộ hiện có — bao gồm điều lệ, sổ đăng ký thành viên/cổ đông và báo cáo tài chính gần nhất. Doanh nghiệp cần chuẩn bị nghị quyết/quyết định của chủ sở hữu, dự thảo điều lệ mới và phương án xử lý quyền lợi các bên liên quan trước khi nộp hồ sơ. Lê Gia hỗ trợ chuẩn bị và hoàn thiện toàn bộ hồ sơ nội bộ để rút ngắn thời gian xử lý.

Có — đây là vấn đề trọng yếu nhất. Tùy hình thức tổ chức lại, nghĩa vụ thuế, khoản nợ, hợp đồng lao động và hợp đồng thương mại đang thực hiện có thể được kế thừa toàn bộ, phân chia theo tỷ lệ hoặc cần thỏa thuận lại với đối tác, chủ nợ và người lao động. Lê Gia tư vấn rà soát và thiết kế phương án phân chia quyền, nghĩa vụ rõ ràng trước khi triển khai để tránh gánh nghĩa vụ ngoài dự kiến.

Sáp nhập phù hợp khi muốn tiếp nhận một công ty khác vào pháp nhân đang hoạt động, giữ nguyên mã số thuế và thương hiệu — thường dùng trong M&A hoặc gom công ty con vào công ty mẹ. Hợp nhất phù hợp khi hai bên muốn tạo ra một pháp nhân hoàn toàn mới với vị thế ngang nhau. Tách phù hợp khi công ty gốc muốn tiếp tục hoạt động nhưng tách một mảng kinh doanh ra pháp nhân riêng để dễ quản trị hoặc gọi vốn độc lập. Chia phù hợp khi các cổ đông muốn phân tách hoàn toàn công ty gốc thành các công ty độc lập.

Về nguyên tắc, hồ sơ nội bộ cần chuẩn bị gồm: nghị quyết/quyết định của Hội đồng thành viên, Đại hội đồng cổ đông hoặc chủ sở hữu; hợp đồng chia, tách, hợp nhất hoặc sáp nhập; dự thảo điều lệ công ty mới hoặc điều lệ sửa đổi; phương án sử dụng lao động; phương án phân chia tài sản, quyền và nghĩa vụ; cùng các tài liệu cập nhật đăng ký doanh nghiệp theo quy định hiện hành. Lê Gia hỗ trợ chuẩn bị và hoàn thiện toàn bộ hồ sơ nội bộ theo đúng trình tự.

Không. Lê Gia báo giá trọn gói theo phạm vi công việc đã thống nhất trong hợp đồng dịch vụ ngay từ đầu, thanh toán theo mốc tiến độ — thường 50% khi ký hợp đồng, 50% khi hoàn thành bàn giao hồ sơ. Chi phí phát sinh ngoài phạm vi ban đầu (nếu có) sẽ được trao đổi và thống nhất bằng văn bản trước khi thực hiện.

Bước 1 — Tư vấn ban đầu miễn phí (30 phút): Lắng nghe mục tiêu và hiện trạng, chỉ ra ngay hình thức tổ chức lại phù hợp và các rủi ro cần lưu ý.

Bước 2 — Ký hợp đồng dịch vụ (2–3 ngày làm việc): Phạm vi, thời gian, phí và cam kết chất lượng được ghi rõ, không có chi phí ẩn.

Bước 3 — Thẩm định & thiết kế phương án (Tuần 1–2): Rà soát tài liệu hiện có và đề xuất phương án tổ chức lại cụ thể.

Bước 4 — Triển khai & đồng hành: Hoàn thiện hồ sơ nội bộ, theo sát thủ tục đến khi hoàn tất và ổn định vận hành.